臨床工学技士の年収事情：年齢別の推移と年収アップの方法についても

臨床工学技士の平均年収は一般的に低いといわれています。

その理由として、臨床工学技士の歴史は浅く、母数としての人数がかぎられ、

組織としても人数がわずかです。つまり、役職者が数少ないようです。

さらに、平均年齢が39歳であり、他の職種と比較しても若く、これも影響しています。

今回は、そんな臨床工学技士の平均年収と年収アップの方法を解説していきます。

臨床工学技士の平均年収や年齢別の推移は？その他医療従事者との比較

臨床工学技士の平均年収は？

厚生労働省が公表した、令和４年賃金構造基本統計調査によると

臨床工学技士の平均年収は443万3,000円　(年齢 39 歳　勤続年数 8.8 年)

月給は31万3,100円、賞与・ボーナスの平均は67万5,800円となっています。

臨床工学技士の年収は、学歴より勤務先に影響をうける傾向があります。

国公立病院での勤務は公務員としての地位に就くため、年収が高くなる傾向があります。

病院の規模や勤務手当(特殊勤務手当、資格手当、オンコール手当、夜勤手当など)、

経験値、勤務地、残業時間によっても大きく変わってきます。

臨床工学技士　年齢別の年収推移について

平均年収は350万～500万の間で推移しているようです。

初年度の年収は300万円前後で、50歳にかけ500万円まで年収がアップする傾向にあります。

臨床工学技士　その他の医療従事者との年収比較

臨床工学技士って他の職種よりお給料が低いような？

・医療従事者の平均年収比較

臨床工学技士の資格が制定されてから、わずか47年(2024年現在)しか経過していません。

まだまだ他の医療資格に比べて歴史が浅いです。

しかし、臨床工学技士は医療業界で着実に地位を確立しています。

そして、年収においても有意な増加が期待されます。

臨床工学技士は伸びしろのある職業と言えますね。

臨床工学技士の年収アップの方法

臨床工学技士にかかわる資格や専門スキルを身につける

臨床工学技士にかかわる資格をとろう！

臨床工学技士にかかわる資格を取得することによって、手当が発生する施設があります。

高度な専門性は医療の質向上につながります。

また、専門性を高めることはキャリアのステップアップに役立ちます。

私は以前の勤務先で、透析技術認定士を保有していることで、月5,000円の手当がありました。

役職に就く

役職につけるかなあ・・・

主任や技士長という役職や管理職につくことで平均年収のアップが期待できます。

しかし、年功序列になることが多く、今すぐに年収をあげたい場合は難しいかもしれません。

役職を昇進するには、臨床工学技士としての専門スキルだけでなく、

教育、管理、信頼性などの総合的な能力が求められます。

条件の違う職場へ転職する

転職サイトに登録しよう！

他の医療機関へ転職することが年収をあげるのに一番簡単な方法になります。

臨床工学技士の勤務先として、病院・透析クリニック・一般企業などがあります。

総合病院であれば、残業が多い傾向があるため残業代で給料を底上げできます。

透析クリニックは、手当が充実している場合があります。

一般企業であれば年収500～600万あるため大幅な年収アップが望めます。

日本臨床工学技士会が認める団体で講師をつとめる

転職できないし。何かいい方法ないかな？

専門性に特化した業務があれば、学会発表をつうじて一定の地位を築くことができます。

この過程で、日本臨床工学技士会や地方技士会から認められ、セミナーや講演の機会があります。

教えることが得意であれば、若手臨床工学技士向けのセミナーを主催し、

講師として活動する方法もありますよ。

まとめ

臨床工学技士の平均年収と年収アップの方法について解説しました。

臨床工学技士は年収が安定している職業です。

国家資格であり、医療機関での雇用が安定しているためです。

また、年収アップも望める職業であり、今後は医療機関でも需要が増えると考えられます。